不生氣的練習:讓憤怒瞬間消失的情緒控制術 好書推薦
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憤怒管理(Anger Management)是1970年代美國所提倡的,控制「憤怒情感」的心理訓練。在美國,政治家、經營者、律師、運動選手等,許多人都學習這種訓練法。但是,憤怒管理並不是消除憤怒、一忍再忍的技巧。
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「生氣」是人的自然情感,本來就是我們生活上必備的行為。然而,一般多數人認為「生氣是不好的」、「怒氣應該要壓抑」,這是我們對「生氣」的第一個大「誤解」。
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「想要不生氣」、「想要壓抑怒氣」,若是這樣想,反而會累積心中的壓力,結果憤怒不斷膨脹,當超過界限的時候,便會向周圍爆發出來。
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我們的首要之事,是先承認自己心中的憤怒,再有效地控制它。憤怒管理就是為此而生的技術,區分「應該生氣的事情」、「不必生氣的事情」,針對「應該生氣的事情」,學習如何向對方適當表達自身的情感。
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成功控制憤怒的話,我們就不會因為生氣而壞了人際關係。
本書特色
當煩躁的情緒上升時,如何切換正向想法?
當他人提起你的「煩躁關鍵字」時,如何轉換心情,又該如何對應?
本書提供許多職場上的實用資訊。公司的上司、前輩、同事、部屬、客戶,甚至家人、親友、鄰居等等,當他們又向你丟出不經修飾的「煩躁關鍵字」,你可以參考本書的方法,聰明且不傷人地迎擊。
另外介紹能有效管理怒氣的記錄法與生活法。
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內容來自YAHOO新聞
春日:公告本公司董事會通過104年度員工酬勞及董監事酬勞案
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作者: 安藤俊介
新功能介紹- 譯者:丁冠宏
- 出版社:台灣東販
新功能介紹 - 出版日期:2016/04/25
- 語言:繁體中文
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作者: 安藤俊介
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- 出版社:台灣東販
新功能介紹 - 出版日期:2016/04/25
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
春日:公告本公司董事會通過104年度員工酬勞及董監事酬勞案
鉅亨網新聞中心
第三十四條第42款
1.事實發生日:105/03/182.公司名稱:春日機械工業股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:依據金管會105年1月30日金管證審字第1050001900號令規定辦理。6.因應措施:不適用7.其他應敘明事項:本公司105年3月18日董事會決議通過104年度員工酬勞及董監事酬勞分派案。(1)員工酬勞金額:新台幣1,655,603元。(2)董監事酬勞金額:新台幣0元。(3)上述金額全數以現金發放。以上決議數與104年度認列之費用金額無差異。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/春日-公告本公司董事會通過104年度員工酬勞及董監事酬勞案-100100086.html
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